Sponsoren

SRA

SRA is een netwerkorganisatie van 375 zelfstandige accountantskantoren met 900 vestigingen in Nederland.

---

---

SRA: jouw wereldbaan dichtbij!
SRA is een netwerkorganisatie van 375 zelfstandige accountantskantoren met 900 vestigingen in Nederland. Met praktische en strategische ondersteuning versterkt SRA de bedrijfsvoering van de aangesloten kantoren. Door de bundeling van kennis en ervaring kunnen SRA-kantoren ondernemers (gericht op het midden- en kleinbedrijf) optimaal helpen en adviseren. Wij staan voor kwaliteit, zekerheid en persoonlijke aandacht.

Waarom zou je nu eigenlijk kiezen voor een stage of werkplek bij een SRA-kantoor? De belangrijkste voordelen hebben we voor je op een rij gezet:

• Dichtbij huis
  Met 900 vestigingen is er altijd een kantoor op gunstige woon/werk-afstand.
• Dichtbij de klant
  Rechtstreeks contact en grote betrokkenheid. Je weet echt voor wie je werkt.
• Afwisselend werk
  Je bent de ‘coach’ van de ondernemer, voert diverse werkzaamheden uit en je komt met veel verschillende situaties in aanraking.
• Informele sfeer
  Een SRA-kantoor bestaat gemiddeld uit 30 medewerkers. Je kent al je collega’s en je werkt in een informele sfeer waarin je jezelf kunt zijn.
• Zekerheid
  Als je bij een SRA-kantoor solliciteert, mag je ervan uitgaan dat je voor langere tijd een werkplek hebt. Het principe ‘grow-or-go’ of  ‘up-or-out’ kennen we niet.
• Marktconform salaris
  SRA-kantoren hanteren een marktconform salaris. Ook studiefaciliteiten, reiskosten en pensioenvoorzieningen zijn uitstekend geregeld.
• Complete vervolgopleidingen
  Als accountant moet je up-to-date blijven. SRA-kantoren zorgen voor passende opleidingen voor alle medewerkers.
• Doorgroeimogelijkheden
  Jouw carrière hangt af van je eigen ambitie. Het hoeft geen jaren te duren om vennoot te worden, maar als jij liever assistent-accountant blijft is dat ook geen probleem.
• Gezonde balans tussen privé en werk
  Naast je werk als accountant of fiscalist heb je voldoende tijd voor andere leuke dingen.
• Vaktechnische ondersteuning
  Je kunt altijd kennis en ervaring uitwisselen met collega’s, maar ook met collega-kantoren. SRA biedt deze mogelijkheden.
• SRA-Kwaliteitskeurmerk
  De aangesloten kantoren worden door SRA streng getoetst. Zij bieden de hoogste kwaliteit aan cliënten én aan medewerkers.

SRA biedt aangesloten kantoren kennis, middelen en ondersteuning. En zo kunnen SRA-kantoren haar medewerkers dezelfde mogelijkheden bieden als een groot kantoor, zonder dat dit ten koste gaat van de betrokkenheid en persoonlijke sfeer.

Benieuwd naar wat SRA voor jou kan betekenen? Neem een kijkje op onze website of zoek direct in onze kantoorvinder naar een SRA-kantoor bij jou in de buurt.
Voor vragen mag je uiteraard ook altijd contact opnemen met Claudia Bergkamp of Mandy Geurtsen via 030 656 60 60 of studenten@sra.nl.

Sponsoren

Flynth Adviseurs & Accountants

Werken bij Flynth betekent veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. Bij Flynth vind je de professionaliteit van een groot kantoor, maar ook de persoonlijke betrokkenheid van een kleiner kantoor. Bij Flynth werken bevlogen professionals en maak je deel uit van multidisciplinaire teams, waar je echt wordt gezien en gehoord.

---

---

Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.

Werken bij Flynth betekent veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief. Bij Flynth vind je de professionaliteit van een groot kantoor, maar ook de persoonlijke betrokkenheid van een kleiner kantoor. Bij Flynth werken bevlogen professionals en maak je deel uit van multidisciplinaire teams, waar je echt wordt gezien en gehoord.

Wie is Flynth ?

Flynth adviseurs en accountants stimuleert ondernemers en haar werknemers om het maximale uit zichzelf te halen. We voorzien onze klanten tijdig van relevante cijfers, geven advies en verlenen zekerheid op basis van de laatste inzichten vanuit de markt en wet- en regelgeving.

Met  ruim 1.600 medewerkers en zo’n 50 locaties zijn we Nederlands’ grootste adviseur en accountant voor het midden- en kleinbedrijf. Flynth is ontstaan vanuit een coöperatie en brengt dit gedachtegoed nog steeds in praktijk. We zijn er voor de ondernemer én de onderneming in alle levensfasen.

Werken met plezier

Werken bij Flynth betekent jezelf kunnen ontwikkelen. Bij ons kun je diverse trainingen volgen, waarmee jij je talenten kunt versterken. Ook typisch Flynth: een goede werk-privébalans. Je kunt bij ons bijvoorbeeld parttime werken, flexibel je werktijden indelen en thuiswerken. Geen file, geen stress! Wij werken in enthousiaste, multidisciplinaire teams, waarin je heel collegiaal met elkaar omgaat.

Werken in jouw regio

Geen regio in Nederland of er is wel een Flynth-vestiging. Voor jou een uitgesproken kans om in je eigen regio aan de slag te gaan. Zo kun jij voor lokale en regionale ondernemers het verschil maken in jouw eigen regio.

Aan de slag!

Wil jij een stage of afstudeeropdracht bij ons doen? Dit kan op alle vakgebieden, kijk hiervoor op onze website. Je bent bij ons verzekerd van een uitstekende begeleiding en een brede kennismaking. Dat geldt ook voor starters.

Meer weten over Flynth?

Kijk op onze website of neem contact op met onze Campus Recruiter Mimi Louissaint via 06-20 03 10 77 of via mimi.louissaint@flynth.nl

Sponsoren

RPAnhn

Samen werken aan een werkende arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord

---

---

RPAnhn (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid) is strategisch en uitvoerend partner voor werkgevers, werknemers, onderwijs en overheid. Samen werken we aan een duurzame, ontwikkelingsgerichte en inclusieve arbeidsmarkt ten behoeve van een sterke, regionale economie. 

RPAnhn faciliteert, coördineert en verbindt. Wij monitoren afspraken over en activiteiten op de regionale arbeidsmarkt en maken resultaten zichtbaar. Daarvoor bieden wij middelen, denkkracht, daadkracht en innovatie.

Om de regionale arbeidsmarkt voor iedereen geschikt te maken volgen wij vier actielijnen:

Aanbodzijde arbeidsmarkt

• Alle talenten in de regio zijn in beeld.
• Adequate ondersteuning voor mensen om aan het werk te komen en te blijven.

Vraagzijde arbeidsmarkt

• Inzicht in kansrijke sectoren en beroepen.
• Werkgevers zetten actief in op het anders werven van werkzoekenden en formuleren hun vraag naar arbeid in de vorm van competenties, skills en talenten.

Route naar werk

• Efficiënte en effectieve ondersteuning van de match op de arbeidsmarkt. 
• Inzicht in de werking van initiatieven om de match op de arbeidsmarkt te realiseren.

Scholing

• Een flexibel opleidingsaanbod dat aansluit op de vraag van werkgevers.
• Continue ontwikkeling van werkgevers, werknemers, werkzoekenden, studenten en scholieren.